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叙永一矿“三化管理”促安全生产
发布时间: 2020-08-18 作者:张但雄 来源:叙永煤矿

    近期以来,叙永一矿立足安全生产实际,采取安全教育全员化、隐患排查动态化、安全奖惩严细化的“三化管理”模式,筑牢安全防线,确保实现今年后期各项目标任务。

    安全教育全员化。该矿结合“学法规、抓落实、强管理”活动,制定科学详实的安全教育培训计划,充分利用职工夜校、班前会、周一素质学习会、周四安全学习会等平台,持续开展“必知必会必禁”、规程措施等安全培训,让每一名职工接受安全教育,时刻绷紧安全这根弦,努力提升安全意识和操作技能,全力以赴投身安全生产工作。

    隐患排查动态化。该矿狠抓隐患排查动态化检查,从责任落实、业务管理、规程措施、工艺流程、现场设备设施和人员作业等方面提升隐患排查治理质量,坚持基层班组“班班查”、安管人员“天天查”、专业部门“周排查”、带班领导“处处查”,采取有效措施消除事故隐患,着力构建重预防、全过程、动态化的事故隐患排查治理体系,营造良好的安全生产环境。

    安全奖惩严细化。该矿明确“零超限、零突出、零发火、零透水、零死亡”的五个目标责任,落实严格实行经济考核和责任追究“双线闭合”,实现安全与经济收入、职务任免、绩效考核和评优评先“四个联挂”,深入开展“流动红旗”“安全班组”等安全竞赛活动,加大正反典型宣传曝光力度,切实增强全体职工的安全意识和素质,规范自身行为,引导职工上标准岗、干标准活。

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